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  1. Die Abwägung, ob dienstliche oder betriebliche Gründe eine Versetzung rechtfertigen können, erfolgt nach billigem Ermessen durch den Arbeitgeber. Wenn die Versetzung an einen anderen Dienstort erfolgt, bedarf dies bei der Interessenabwägung zugunsten des Arbeitnehmers einer besonderen Berücksichtigung
  2. ein Beamter muss eine Änderung seines dienstlichen Aufgabenbereichs durch Umsetzung, Versetzung oder Abordnung nach Maßgabe seines Amtes im statusrechtlichen Sinne hinnehmen. 1 Im Rahmen seines Auswahlermessens sind dem Dienstherrn dabei sehr weite Grenzen gesetzt, solange dem Beamten eine amtsangemessene Verwendung verbleibt
  3. (1) Beamtinnen und Beamte können auf Antrag oder aus dienstlichen Gründen in den Bereich eines Dienstherrn eines anderen Landes oder des Bundes in ein Amt einer Laufbahn versetzt werden, für die sie die Befähigung besitzen
  4. Versetzung Beamtenrecht . 1. Was versteht man im Beamtenrecht unter einer Versetzung? Unter einer Versetzung versteht man im Beamtenrecht die dauerhafte Übertragung eines Aufgabenbereiches bei einer anderen Behörde -entweder desselben- oder eines anderen Dienstherrn. 2. Aus welchen Gründen kann bzw. darf eine solche Versetzung erfolgen? Der Beamte kann auf zwei Wegen versetzt werden: a. Auf.
  5. Versetzung zu einem anderen Diensthern, länderübergreifende Versetzung . In letzter Zeit häufen sich Anfragen zu den rechtlichen Grundlagen und der Rechtslage bei Anträgen auf Versetzung zum Bund oder länderübergreifender Versetzung. Teilweise wurde über damit im Zusammenhang stehende Konflikte bei der Übernahme von Polizeibeamten zwischen dem Bund und dem Land Berlin auch in der.
  6. Eine Versetzung kann aus dienstlichen Gründen oder auf Antrag des Beamten erfolgen. Die Versetzung auf Antrag ist lediglich an die Voraussetzung geknüpft, dass der Betroffene die Befähigung für das erstrebte Amt besitzt. Die Entscheidung des Dienstvorgesetzten über ein Versetzungsgesuch erfolgt aber nach pflichtgemäßem Ermessen. Das bedeutet, dass es keinen grundsätzlichen Anspruch des.
  7. Bereits im ersten Beitrag mit dem Titel Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil I: Allgemeine Voraussetzungen wurde auf die verschiedenen Arten der Versetzungen (Versetzung zu einem anderen Dienstherrn, Versetzung zu einer anderen obersten Dienstbehörde etc.) hingewiesen. Dabei ergeben sich wichtige Unterschiede bei der Ermessensausübung. Weiterhin wird im Folgenden die.

Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil II

Die soziale Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung ist auf den Betrieb beschränkt, in dem der zu kündigende Arbeitnehmer beschäftigt ist. Nach ihrer Tätigkeit vergleichbare Arbeitnehmer in anderen Betrieben des Unternehmens sind auch dann nicht in die Auswahl einzubeziehen, wenn der Arbeitgeber gemäß dem Arbeitsvertrag zu einer Versetzung des Arbeitnehmers in andere Betriebe. Versetzung auf Antrag Beamtinnen und Beamte können auf eigenen Antrag versetzt werden. Der Dienstherr hat dabei zu beachten. dass im Rahmen des Dienst- und Treueverhältnisses für das Wohl des Beam­ten und seiner Familie zu sorgen ist. Ein Rechtsanspruch auf Versetzung lässt sich hieraus jedoch nicht ableiten

Beamter, Bundesland BaWü (Versetzung innerhalb BaWü angestrebt). [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt] Anonym_471ea884422f. 10. November 2019 um 07:25 #5. Hallo, habe mich vor ein paar Jahren von NRW nach BaWü versetzen lassen und hatte den Eindruck, dass meine Angabe von familiären Gründen keinen interessiert hat (mein Mann hatte eine Stelle in der. Rechtsgrundlage für Versetzungsentscheidungen ist § 26 Abs. 2 Satz 1 BBG. Danach kann ein Beamter aus dienstlichen Gründen ohne seine Zustimmung in ein Amt mit demselben Endgrundgehalt auch einer gleichwertigen oder anderen Laufbahn, auch im Bereich eines anderen Dienstherrn, versetzt werden

Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil I

Welche Gründe kann eine Versetzung haben? Oft stecken sehr naheliegende Gründe hinter einer Versetzung. Sie werden in einer anderen Filiale benötigt oder müssen die Aufgaben einer Kollegin übernehmen, die langfristig erkrankt ist. Es können aber auch weniger redliche Gründe dahinterstecken. Was Ihr Arbeitgeber zum Beispiel nicht darf: Sie auf eine niedrigere oder schlechter bezahlte. Bei Versetzungen aus familiären Gründen haben die Schulbehörden eine besondere Fürsorgepflicht. Vor einer Versetzung aus dienstlichen Gründen musst du von der Dienststelle angehört werden. Die Mitbestimmung des Personalrats trägt dazu bei, dass Versetzungen gerecht durchgeführt und schwerwiegende soziale Gründe berücksichtigt werden. Wurde der Personalrat nicht beteiligt oder gab es. Soziale Gründe könnten familiärer Art sein wie etwa die Betreuung einer nahe stehenden Person oder Familienzusammenführung. Allerdings müssen auch die Ansprüche der Schüler Beachtung finden. Ein Lehrerwechsel im Abiturjahrgang ist schon wegen der nicht gewährleisteten Unterrichtskontinuität unvorteilhaft. Auch schulische Mangelsituationen in bestimmten Fächern können einen Antrag. Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil II: Soziale Gründe . Beamte Versetzungsantrag Muster Versetzu Textausschnitt: Beamte Versetzungsantrag Muster Versetzungsgesuch öffentlicher, Dienst Musterbewerbung Beamtenanwärter und Beamter Bewerbungsschreiben Justizvollzugsdienst, Bundeswehr Vorlage Ein parallel gestellter. Ach ja, ich möchte aus persönlichen Gründen versetzt werden. Beamter - Versetzung in den Ruhestand wegen dauernder Dienstunfähigkeit . Bayerischer Verwaltungsgerichtshof - Az.: 3 ZB 19.868 - Beschluss vom 07.05.2020 . I. Der Antrag auf Zulassung der Berufung wird abgelehnt. II. Der Kläger trägt die Kosten des Antragsverfahrens. III. Der Streitwert für das Antragsverfahren wird auf 34.910,04 € festgesetzt. Gründe. Der auf die.

Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil IV

Video: Versetzung von Beamte

Versetzung / 4.2 Dienstliche oder betriebliche Gründe ..

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Antrag auf Versetzung aus sozialen Gründen - Teil III

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